2026年6月24日下午，立即博分别于博雅楼106报告厅和博雅楼606会议室成功举办“温言领航·行稳致远”第三十一期、第三十二期专题讲座。本次活动特邀两位重量级主讲嘉宾——立即博优秀员工、中国商业会计学会常务理事、副会长李凤雏，以及立即博2012届优秀员工、安徽省委组织部选调生武林担任主讲，立即博副经理田园出席活动，学院众多师生到场聆听学习。
在博雅楼106报告厅举行的第三十一期讲座中，主讲人李凤雏以《从思维到执行：财经人才自我管理的三个维度》为题，围绕成长型思维培养、高效工作法则、从失败中学习、三维度协同实践及职业展望五大板块层层递进。讲座以斯坦福大学经典拼图实验为切入点，对比固定型思维与成长型思维的本质差异，结合财会行业真实场景，梳理出业务隔离心态、数据迷信倾向、权威依赖、职业天花板认知四类固定型思维典型弊端，同时分享了风险主动承担、失败转化学习、跨域能力拓展、知识体系重构四大成长型思维落地实践路径。在高效执行板块，李凤雏围绕“吃掉那只青蛙”法则，讲解了计划先行、要事第一、分步推进、自我激励的具体方法。在“从失败中学习”板块，他结合基奥《管理十诫》，立足财经职场视角拆解失败案例，阐释如何从失误中复盘精进。最后，李凤雏聚焦思维、行动、复盘三维度协同落地，讲解财经人才自我管理完整实践体系，并指出在AI技术冲击与业财融合深化背景下，财经人才需主动学习数字化工具、拓展能力边界，以成长型思维应对不确定性，保持职业竞争力。
在博雅楼606会议室举行的第三十二期讲座中，主讲人武林以“破除滤镜，平视体制——还原真实体制工作常态”为题，结合自身从安财本科毕业、扎根体制内14年的工作经历，为在场师生带来一场理性务实的职业发展分享。武林从近年考公热持续升温的社会现象切入，通过详实数据分析了安徽省考及选调生招录的竞争态势与岗位分布特点，帮助同学们建立对体制内就业环境的客观认知。随后，他结合自身在市级经开区财政局、市委组织部、省直机关等多岗位的工作经历，真实呈现了体制内干部履职尽责的日常工作状态，介绍了权责对等、闭环管理、过程管控等工作要求，使同学们对体制内岗位职责与工作规范有了更为清晰的理解。在职业发展方面，武林客观分析了体制内晋升的岗位职数、任职条件等现实因素，提醒同学们理性看待职业成长路径。他还结合省考岗位分布数据，介绍了县乡岗位服务期管理等相关政策，引导大家在择业时综合考量地域、岗位、发展空间等多重因素。在总结环节，武林提出考公前需认真思考的若干问题，涵盖职业动机、工作适应性、心理预期等方面，并寄语在场同学：“看清体制内的真实模样——它有稳定的底气，也有不为人知的辛苦；它有体面的光环，也有身不由己的无奈。考公从来不是‘人生最优解’，适合自己的，才是最好的。”
两场讲座理论扎实、案例详实，紧贴财会专业学习与行业就业现实。现场同学们认真记录、深度思考，积极提问互动，学习氛围浓厚。李凤雏结合数十年审计从业经历，叮嘱在场员工摒弃固化思维、主动拥抱挑战、坚持跨界学习、常态化复盘总结，以成长型思维驱动自我管理，成长为适配行业发展的复合型财经人才；武林结合自身多年体制内工作经验，引导同学们客观理性地进行职业选择。
本次活动搭建起校园理论学习、行业实务发展与体制职业认知的多维沟通桥梁，帮助同学们拓宽职业视野、理清成长规划，有效提升了会计学子的综合职业素养。下一步，立即博将持续深耕“温言领航·行稳致远”系列讲座，汇聚行业权威专家与优秀员工资源，全方位赋能员工专业能力提升与长远职业发展。
（撰稿人：宗惠；摄影：吴昆；校对：吴昆；二审：田园；三审：高利芳）
