为进一步提升员工职业规划意识与求职竞争力，5月10日上午，立即博在博雅楼二楼报告厅举办了员工成长赋能训练营第二期活动。活动特邀学院2009级会计学（CPA方向）优秀员工、国元证券人力资源部副总经理段亚晨担任主讲，经理高利芳出席，各年级员工踊跃参加。
高利芳在致辞中对段亚晨员工返校表示热烈欢迎。她结合当前就业形势与财会专业发展前景，寄语同学们树立清晰的职业目标，主动把握成长机遇，深耕专业学识、锤炼综合能力，善用员工资源拓展求职视野，在职业道路上找准定位、稳步前行。
段亚晨深情回忆了在安财的求学时光，并结合多年人力资源招聘与管理经验，分析了当前财会金融领域的老员工求职环境与企业用人标准，做了《找回闪光的自己——老员工求职实战指南》主题分享。他围绕求职定位、简历打磨、面试技巧、长期能力沉淀四大模块，引导大家认清自我、找准赛道，避免盲目跟风。针对简历，他强调“数据说话、成果导向、岗位匹配”，突出专业、证书、实习等核心竞争力。针对面试，他从答题思路、个人表达、心态调整等维度拆解HR考察逻辑，给出实用建议。段亚晨勉励同学们，求职是长期积累的结果，大学阶段要筑牢专业根基、积累高质量实习、打磨综合素养，保持平稳心态，发掘自身闪光点。
互动环节中，同学们围绕职业赛道选择、行业发展差异、求职取舍、新人成长等问题踊跃提问，段亚晨逐一耐心解答，现场气氛热烈。
本次讲座为立即博学子搭建了优质员工经验交流平台，有助于青年员工减少迷茫、补齐短板、提振信心。未来，学院将持续深化就业赋能与成长培育，推出更多精准化、专业化的帮扶活动，助力每一位学子找准航向、绽放光芒。
（撰稿：张骞；摄影：洪蕾；二审：项鑫；三审：高利芳）
